高卒で就職し今月の13日で
退職した18歳女子です

失業保険等について
いくつか質問させていただきます


退職理由は自己都合なのですが
失業保険の給付は受給することが
できるのでし
ょうか？

受給することが出来ない場合
離職届が届き次第、失業保険以外で何か
手続きに行く必要はあるのでしょうか？
また、失業保険を受給することが出来なくても
何か手続きがありますか？

そして今すぐにバイト・パートを始めても良いのでしょうか？

ハローワークに登録する場合は
バイトをしながらでも登録は可能でしょうか？

近日最寄りのハローワークに
問い合わせるつもりですが
その前に少しでも知識をと思い
質問させていただきました

回答をよろしくお願い致します

雇用保険期間が１２ヶ月ないと自己都合では受給できません。
したがって雇用保険関係で受給の手続きは何もありませんが、職を探すためにハローワークに登録はできます（アルバイトしていても）
ただし、会社から「離職票」はもらっておいてください。（雇用保険に加入なら）先で役に立つことがあります。
バイトをすることは今すぐでも何も問題はありません。
ただ、健康保険はどうするのですか？
親の扶養なのか、国民健康保険なのか、若しくは任意継続なのかが分かりません。

出産のために延長していた失業保険の解除手続きに行こうと思い
主人の会社に渡している離職票を戻してもらおうと思ったら
扶養からはずれないと渡せないようなことを言われたようなんですが・・
扶養からはずれるのは給付されるときになってからでいいのですよね？
３ヶ月の待機期間も扶養からはずれないといけないのでしょうか？

また、再就職が扶養の範囲内のパートだった場合は
失業保険の受給が終わったらすぐ扶養にしてもらえるものでしょうか？
失業保険は３ヶ月で６０万ぐらいもらえる予定なんですが。

〉３ヶ月の待機期間
それは「給付制限期間」です。

90日以上延長していた場合には、給付制限はありません（すでに3ヶ月たっていますので）。

また、「扶養からはずれるのは給付されるときになってからでいい」というのは政府健保（保険証に「○○社会保険事務局」と書いてある）のルールです。
健保組合だと、給付制限中も資格がないというルールの所があります。

〉失業保険の受給が終わったらすぐ扶養にしてもらえるものでしょうか？
その時点で受けられる収入によるはずです。

社会保険/扶養・失業保険について教えてください。
6月末日をもって、出産（9月7日予定）の為2年半勤めた会社を退職することになりました。
退職後は出産を終えてから体調等をみてパートを探す予定です。
それにともないハローワークで失業給付金の申請を行う予定です。

その際にわからないことがあります。
①主人の社会保険の扶養に入っていても失業給付金は受けられますか？
（出産が終わってから３カ月後からパートを探し始める予定です）

②知人から扶養に入っていると失業給付金が受けられないかもと少し耳にしました。その場合失業給付金の
申請をする前に国保に変えたほうがいいのか等詳しい方教えてください。

何分、どう質問していいのかさえわからない状態での質問です。
わかりずらい質問かと思いますがわかる方お願いします。

1A：失業給付を受けている期間は、健康保険の「被扶養者」とは認定されません。

2A：受給期間中は「国民健康保険」および「国民年金保険」の被保険者となります。

なお「受給延長」の手続きをお忘れにならぬようになさってください。

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