ハローワークなどで募集している公共職業訓練と基金訓練とは具体的にどういった違いがありますか？
また、失業保険受給者でも基金訓練を受けることはできるのでしょうか？（受けられるとすれば無料？）
また、失業保険受給者でも基金訓練を受けることはできるのでしょうか？（受けられるとすれば無料？）
基金訓練も公共職業訓練の一つです。当初平成23年3月31日修了予定で始まった緊急雇用支援制度の一環でしたが、就職状況が改善されない為9月31日開講分まで延長されました。大きな違いは雇用保険失業給付資格が無い人を対象としてはじまりましたしが要望が多く雇用保険受給資格者も受講できるようになりました。また訓練施設がまったく異なります。雇用保険失業給付受給資格者は独立行政法人雇用・能力開発機構（ポリテクセンター）のアビリティコースという訓練を受講できます。この場合、失業給付日数が切れても訓練修了まで延長支給されますが。基金訓練では延長はありません。基金訓練のほとんどは中央職業能力開発協会が認定した民間施設です。訓練そのもはどちらも無料です（教科書代は実費負担）
失業保険はもらった方がいいんでしょうか？
今月,２年勤めた会社を辞め,同棲のために引っ越します｡
引っ越してすぐに新しくバイトを探すつもりでいましたが,最近いろんな方に失業保険はもらっといた方がいいと勧められました｡
そこで質問なんですが…
①何か月後に給付されるのですか？
②給料が手取り１５万弱だったのですが,給付はどれぐらいになりますか？
③ハローワークに何回か通わないとダメなんですか？
④ボーナス(１５万)は給付額を計算する上で対象になりますか？
⑤失業保険をもらうとメリット･デメリットはありますか？
県外に引っ越すので,何回かハローワークに通ったり,給付まで何か月も働けないとなると厳しいので悩んでいます｡
是非教えてください｡
今月,２年勤めた会社を辞め,同棲のために引っ越します｡
引っ越してすぐに新しくバイトを探すつもりでいましたが,最近いろんな方に失業保険はもらっといた方がいいと勧められました｡
そこで質問なんですが…
①何か月後に給付されるのですか？
②給料が手取り１５万弱だったのですが,給付はどれぐらいになりますか？
③ハローワークに何回か通わないとダメなんですか？
④ボーナス(１５万)は給付額を計算する上で対象になりますか？
⑤失業保険をもらうとメリット･デメリットはありますか？
県外に引っ越すので,何回かハローワークに通ったり,給付まで何か月も働けないとなると厳しいので悩んでいます｡
是非教えてください｡
自己都合退職の場合は3か月間の制限期間があります。自己都合でないのなら7日間の待機期間後に支給です。
給付の額は6か月間に貰った貴方の給与の総額を180で除した額です。（賞与は入れません）
4週間に1回行く必要があります。
給付期間中のアルバイトは職種の制限はありませんが、原則週20時間未満です。また、基本手当とアルバイトの給与を合算したものが賃金日額の80％を超えると差額支給、アルバイトの給与が賃金日額の80%を超えると基本手当は支給されません。
給付の額は6か月間に貰った貴方の給与の総額を180で除した額です。（賞与は入れません）
4週間に1回行く必要があります。
給付期間中のアルバイトは職種の制限はありませんが、原則週20時間未満です。また、基本手当とアルバイトの給与を合算したものが賃金日額の80％を超えると差額支給、アルバイトの給与が賃金日額の80%を超えると基本手当は支給されません。
失業保険が支給されるのはいつからですか？
Ａという会社に正社員で５年間勤めていました。
その後、Ｂという会社で正社員で１ヶ月だけ働いて辞めました。
そして、最後にＣという会社で１ヶ月アルバイトをしました。
何もしていない時期もあったので、Ａを辞めてからちょうど３ヶ月ぐらいです。
失業保険が受給できるのは、失業保険に加入しながら働いていた会社を辞めて
３ヶ月経ってからというのはあってますか？
私の場合、今から手続きをすれば支給されるんでしょうか？
それともＢで働いていたので、まだ無理ですか？
Ａという会社に正社員で５年間勤めていました。
その後、Ｂという会社で正社員で１ヶ月だけ働いて辞めました。
そして、最後にＣという会社で１ヶ月アルバイトをしました。
何もしていない時期もあったので、Ａを辞めてからちょうど３ヶ月ぐらいです。
失業保険が受給できるのは、失業保険に加入しながら働いていた会社を辞めて
３ヶ月経ってからというのはあってますか？
私の場合、今から手続きをすれば支給されるんでしょうか？
それともＢで働いていたので、まだ無理ですか？
失業給付は最後に勤めていた会社で、雇用保険に1年以上加入していなければ
受給資格ができません。
したがって、あなたの場合いつまでたってももらえないと思います。
受給資格ができません。
したがって、あなたの場合いつまでたってももらえないと思います。
扶養についての質問です。（健康保険について）
今は無収入だから扶養に入れても、残りの4ヶ月で働けば扶養から外れないといけないのでしょうか？
私は去年の8月に退職しました。
その後、職業訓練などに行き、失業手当をトータル120万ほどもらいました。
失業手当ての受給も終わったので、夫の扶養に入ろうかと手続きをしようと思っています。
現在は就職していないので、収入は０です。
健康保険の場合は、今までもらった失業保険の120万円も収入としてみなされるのでしょうか？
それとも現在は無収入でこれからの手続きなので関係ないのでしょうか？
また、来月からバイトをしようと考えています。
来月からなので9月ー12月までで収入は100万くらいだと考えています。
もし失業保険の受給分を加算しなくていいのなら130万へ到達しないので、扶養には入れると思いますが、受給分も加算しなくてはいけないならば、130万円超えてしまいます。
現在はまだバイトをしていないので、残りの4ヶ月で100万稼いだとしても今年の収入を月計算されて扶養から外れなくてはいけなくなるのか気になってます・・・
来年からはフルで働く予定なので、扶養から外れる予定で仕事を探しています。
今年はあまり働かない方が扶養に入っていられるのでしょうか？？
似たような質問が多いので、うんざりかもしれませんが、教えてください。
今は無収入だから扶養に入れても、残りの4ヶ月で働けば扶養から外れないといけないのでしょうか？
私は去年の8月に退職しました。
その後、職業訓練などに行き、失業手当をトータル120万ほどもらいました。
失業手当ての受給も終わったので、夫の扶養に入ろうかと手続きをしようと思っています。
現在は就職していないので、収入は０です。
健康保険の場合は、今までもらった失業保険の120万円も収入としてみなされるのでしょうか？
それとも現在は無収入でこれからの手続きなので関係ないのでしょうか？
また、来月からバイトをしようと考えています。
来月からなので9月ー12月までで収入は100万くらいだと考えています。
もし失業保険の受給分を加算しなくていいのなら130万へ到達しないので、扶養には入れると思いますが、受給分も加算しなくてはいけないならば、130万円超えてしまいます。
現在はまだバイトをしていないので、残りの4ヶ月で100万稼いだとしても今年の収入を月計算されて扶養から外れなくてはいけなくなるのか気になってます・・・
来年からはフルで働く予定なので、扶養から外れる予定で仕事を探しています。
今年はあまり働かない方が扶養に入っていられるのでしょうか？？
似たような質問が多いので、うんざりかもしれませんが、教えてください。
失業給付金は「収入」として扱われはしますが、それは失業給付金を受給している期間に限ります。つまり受給が終了している場合は、収入に含めなくて良いのです。
「被扶養者」の認定基準である「年間収入130万円未満」とは、その年の12/31までの1年間を指すのではなく、被扶養者の認定を受けようとするときから“その後の1年間”が対象期間となるのです。あなたの場合で具体的に申し上げますと本年9月から12月までを大食漢とするのではなく、9月から翌年8月までの1年間に得るであろう収入が130万円未満であることが条件となるのです。これを月額に換算しますと108,333円以下となり、この額以下が“常態”であれば「被扶養者」と認められるということです。
「被扶養者」の認定基準である「年間収入130万円未満」とは、その年の12/31までの1年間を指すのではなく、被扶養者の認定を受けようとするときから“その後の1年間”が対象期間となるのです。あなたの場合で具体的に申し上げますと本年9月から12月までを大食漢とするのではなく、9月から翌年8月までの1年間に得るであろう収入が130万円未満であることが条件となるのです。これを月額に換算しますと108,333円以下となり、この額以下が“常態”であれば「被扶養者」と認められるということです。
雇用保険(失業保険)について
この度、退職することになり色々調べております。
退職後は夫の扶養に入る予定です。
雇用保険の受給資格があるのでこちらも申請しようと思っております。
ただ自己都合退職で受給制限があるので、制限中から頑張って少しでも早く復職できたらと思っています。
そして条件下の元、復職できた場合には再就職手当？というものを頂けると知りました。
ただ夫の会社の組合保険は受給制限中は扶養認定して下さるようなので問題ないのですが、再就職手当を受け取ることが決まった場合は扶養の限度額をオーバーしてしまうので外されてしまうのかもと思っています(>_<)
過去の質問など色々調べてみると一時金という形であり、継続して得る物ではないので扶養認定には影響しない事が多いとのこと。
(更に私は再就職後も扶養内で働くことを希望しています)
しかし夫の会社の組合保険は審査がかなり厳しいようなので不安です。
後日、直接電話で確認するつもりなのですが実際に再就職手当を受け取ることで扶養を外されてしまった事がある方がいるのか知りたいです！
経験のある方解答お願いします。
この度、退職することになり色々調べております。
退職後は夫の扶養に入る予定です。
雇用保険の受給資格があるのでこちらも申請しようと思っております。
ただ自己都合退職で受給制限があるので、制限中から頑張って少しでも早く復職できたらと思っています。
そして条件下の元、復職できた場合には再就職手当？というものを頂けると知りました。
ただ夫の会社の組合保険は受給制限中は扶養認定して下さるようなので問題ないのですが、再就職手当を受け取ることが決まった場合は扶養の限度額をオーバーしてしまうので外されてしまうのかもと思っています(>_<)
過去の質問など色々調べてみると一時金という形であり、継続して得る物ではないので扶養認定には影響しない事が多いとのこと。
(更に私は再就職後も扶養内で働くことを希望しています)
しかし夫の会社の組合保険は審査がかなり厳しいようなので不安です。
後日、直接電話で確認するつもりなのですが実際に再就職手当を受け取ることで扶養を外されてしまった事がある方がいるのか知りたいです！
経験のある方解答お願いします。
>受給制限中は扶養認定して下さるようなので問題ないのですが
で実際受給し始めたら、扶養からはずれるかも知れません
実際私は、受給が開始したら個人で国保、年金払っていました。
受給が終わったら、再度扶養認定してもらいました。
制限中に職が決まるのが良いのですが、
今のご時勢なかなか難しいかもしれません。が頑張ってください。
一時金かどうかは健保の判断も大きいかも知れません。
再就職手当てで扶養額が超えられるなんてすごいです。
で実際受給し始めたら、扶養からはずれるかも知れません
実際私は、受給が開始したら個人で国保、年金払っていました。
受給が終わったら、再度扶養認定してもらいました。
制限中に職が決まるのが良いのですが、
今のご時勢なかなか難しいかもしれません。が頑張ってください。
一時金かどうかは健保の判断も大きいかも知れません。
再就職手当てで扶養額が超えられるなんてすごいです。
失業保険に関してです。
ただいま子持ちのＯＬです。
子供を保育園に入れて働いているのですが
やはり時間がうまくいきません。
ですので正社員を退職し
派遣にうつろうと思います。
その場合
失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
それとも支給がないなら
失業手当を全部もらってから
派遣のほうが得なのでしょうか？
↑だと、無職とみなされ
保育園を退園させられないか不安です。
知ってる方がいましたら教えてください。
ただいま子持ちのＯＬです。
子供を保育園に入れて働いているのですが
やはり時間がうまくいきません。
ですので正社員を退職し
派遣にうつろうと思います。
その場合
失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
それとも支給がないなら
失業手当を全部もらってから
派遣のほうが得なのでしょうか？
↑だと、無職とみなされ
保育園を退園させられないか不安です。
知ってる方がいましたら教えてください。
過去に似たような経験をしましたので参考にして頂ければと思います。
＞失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
自己退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますので
それまでに就職された場合は再就職手当てがもらえました。
＞それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
はい、派遣でももらえます。
しかし、保育園のことなどありますので再就職手当ても厳しいんじゃないかと思います。
例えば、今月末（４／３０）で退職するとします。
勤務していた会社から離職票などの書類をもらえるのは退職したあとです。
離職票などの必要書類を持って職安へ行き手続きします。
何日かあとに失業認定のために職安へ行き２時間ほど講習みたいな？お話を聞きます。
で、再就職手当てをもらうためには失業認定後の１ヶ月間は職安からの紹介でないと
もらえません。２ヶ月、３ヶ月目であれば自分で探したものでも対象となりますが、
その頃まで職探しされていたら保育園を辞めさせられませんか？
保育園って、１ヶ月ぐらいしか無職の期間（求職期間）を認めてないと思うのですが・・・・。
保育園で、２ヶ月ぐらい仕事をしていなくても平気なのであれば派遣にうつっても
再就職手当てをもらえますが１ヶ月ぐらいしか待ってもらえないのであれば難しいですね。
職安から紹介される派遣って、あんまりオススメできないと聞きます。
例えば、派遣会社に登録して・・仕事を紹介してもらい就職が決まったとします。
これは、自分で探したとみなされるため再就職手当てをもらうのであれば
失業認定後２ヶ月から３ヶ月しないと対象になりません。
＞失業手当受給前に就職をすると
失業手当はもらえませんが
就職準備金！？でしたか何かお金がもらえますよね。
自己退職の場合、３ヶ月の待機期間がありますので
それまでに就職された場合は再就職手当てがもらえました。
＞それは例えば派遣であっても同じように
支給されるのでしょうか？
はい、派遣でももらえます。
しかし、保育園のことなどありますので再就職手当ても厳しいんじゃないかと思います。
例えば、今月末（４／３０）で退職するとします。
勤務していた会社から離職票などの書類をもらえるのは退職したあとです。
離職票などの必要書類を持って職安へ行き手続きします。
何日かあとに失業認定のために職安へ行き２時間ほど講習みたいな？お話を聞きます。
で、再就職手当てをもらうためには失業認定後の１ヶ月間は職安からの紹介でないと
もらえません。２ヶ月、３ヶ月目であれば自分で探したものでも対象となりますが、
その頃まで職探しされていたら保育園を辞めさせられませんか？
保育園って、１ヶ月ぐらいしか無職の期間（求職期間）を認めてないと思うのですが・・・・。
保育園で、２ヶ月ぐらい仕事をしていなくても平気なのであれば派遣にうつっても
再就職手当てをもらえますが１ヶ月ぐらいしか待ってもらえないのであれば難しいですね。
職安から紹介される派遣って、あんまりオススメできないと聞きます。
例えば、派遣会社に登録して・・仕事を紹介してもらい就職が決まったとします。
これは、自分で探したとみなされるため再就職手当てをもらうのであれば
失業認定後２ヶ月から３ヶ月しないと対象になりません。
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