再就職手当の手続きは本人でないと無理ですか？
兄が、7月半ばに仕事をやめました（自己都合）

失業保険の手続きはすみ、
8月1日付けで再就職先が決まった（職安の紹介）のですが、再就職手当というのはもらえるのでしょうか？
仮にもらえるとして、本人が、平日は仕事を休むことができず、職安に行くことができないようなのですが、
その場合、代理、もしくは郵送などでの手続きは可能なのでしょうか？（職安は平日しかやってませんよね・・・）
手続きは就職から1ヶ月以内ということであと1週間しかないので焦っています。

おおざっぱな質問で申し訳ありませんがわかる範囲でのご回答いただけると助かります。

もらえる条件を満たしているなら、

必要用紙に記入して、もしあれば、ハローワークの郵便・書類の投函口に
入れてもいいですし、郵送することも可能なはずです。

不安なら、電話かなにかで、相談してみたらどうでしょう？？
大丈夫だと思いますよｗ

転勤を断ったら退職してくれと言われました。これは致し方ないと思ってますが、理由があります。

親が入退院を繰り返して、介護が必要となり、遠方(転勤先)に行けなくなったのです。
話は変わりますが、この場合って「失業保険」もらえますよね。
色々調べたのですが、正当な理由のある字種都合による退職？で、多分該当する(給付制限なし)はずですが…
良かったら詳しいことを教えて下さい。

配転命令を拒否したとして退職を余儀なくされたということですね。会社の就業規則に配転命令を拒否すれば解雇になると明記されているのでしょうね。一応、判例では、業務上、配転の必要がある場合であっても『労働者に、通常甘受すべき程度を著しく越える不利益を負わせるものであるとき』には、その配転命令は権利の濫用として無効になります。(東亜ペイント事件最高裁判決)あなたの家庭は親御さんの介護があるから、遠方の転勤は拒否するしかないという点で上記の判例の事情に似ています。雇用保険はもちろん加入されていますよね？もしかしたら、あなたの方から退職を申し出た形にされる可能性があります。解雇でないと会社都合になりません。もし、会社から退職願いの提出を求められても提出してはいけません。もし、離職票が会社都合になっていた場合、申し立てはできます。

失業保険をもらうには、何ヶ月働かなければもらえるのですか？
お金は、何ヶ月目からもらえますか？

失業保険を申請中は、やはり何もしてはいけないのですか？

内職や月５万ぐらいのお手伝いアルバイトなど

初歩的な質問ですが
よろしくお願いします。

働いた期間ではなくて雇用保険の被保険者期間です。
自己都合退職した場合は過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要ですし、会社都合退職の場合は過去１年間に６ヶ月以上の期間が必要になります。
また、失業保険をもらっている期間でも、週２０時間以内ならアルバイトはできますよ。

１０年勤めた会社を今月で退職します。

質問は、失業保険を貰った方が良いのか？それとも他の仕事を探した方が良いのかです。


因みに退職は、自己都合です。その場合はいつから失業手当が貰えるのでしょうか？しっかりと３保かけてました。

いくら10年勤めた会社でも自己都合で辞めるんだったら失業保険もらうより次の再就職先を探した方がよいのでは？例え失業保険もらうにしても今までの給料の６割～８割ぐらいなので
それとあくまでも自己都合なので失業保険の手続きをして３ｶ月以降でないと保険は出ません。

夫を被扶養者にすることはできますか？うつ病で会社を退職し、今後の就職も未定です。
夫は昨年うつ病を患い、頑張ってはいたのですが会社を退職しました。
失業保険は会社都合によるもので現在給付中です。来月で給付も終了となり、体調の具合もあり今後の就業もいつ頃になるかわからない状況です。
私の以前の会社は健康保険組合であり、失業保険の給付が終わったら被扶養者になれるとのことでしたが、現在転職し、政府管掌での保険に入っております。
今後は夫を扶養する立場となるのですが、社会保険の被扶養者として夫をいれることは可能でしょうか？
夫は今年に入っての失業保険給付額は130万を超えているようです。
まだ現在の会社には聞いていないのですが、詳しい方教えてください。
よろしくお願いします。

雇用保険を受給している間は日額3612円を越えていれば扶養には入れません。
受給が終われば認定可能ですので、会社の担当の方に手続きしていただけると思います。

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