そうすると失業保険も待機が3か月あるので。あと年金ですかね。

最近仕事でミスが続き次ぎミスをしたら社員からアルバイトに降格と言われました

もしアルバイトになるととても生活していけないのですがアルバイトに降格とはクビって事と解釈していいのでし
ょうか？

自主退社となると失業保険の兼ね合いがあるので自分からは絶対に言いたくないので

アドバイスお願いします

そういうパターンもあるのですね。通常正社員からバイトっていうのはあまり聞いたことがないんですが。
私は正社員で入って試用期間で切られたので。。。。。
バイトになるとなると、保険関係がなくなる可能性がありますね。一番は健康保険。雇用保険はまー少ないほうがいいけど。
あと年金ですかね。正社員からバイトになるんで国民年金に切り替わりますね。
実際はそういう社会保険は会社のほうも負担しているので、バイトにして保険を切るって可能性はありますね。
でもミスが多くて首にしないでも雇うというのはどうしてなんでしょうか？人がいないのかな？
自己都合にして、退社させようとしてるかもしれませんね。そうすると失業保険も待機が3か月あるので。
でも自己都合でも離職票の署名するところに異議ありとしておけば会社都合になるかもしれません。でも以下の条件が必要です。
1.一方的に会社から解雇されて退社した場合
2.何の予告もなく、給料（固定給）を15％下げられた場合。
3.月45時間を超える残業が退職前3か月以上続いた場合。
4.上司や同僚から、毎日のようにいじめや嫌がらせを受けたため退職
僕も何度も転職しているんですが、上記のことを知らず、いつも自己都合になっていました。
給料明細、タイムカードなど証明できるものをもっておいたほうがいいですよ。いいようになればいいですね

５月３０日で退職しました。失業保険は・・・・
５月３０日で退職したのですが、失業保険の申請はどうしたら、どのように支給されるのでしょうか？？？すぐに支給されるのでしょうか？？？？バイトなどをしてしまうと支給されないとも聞きました。実際はどうなのでしょうか？教えて下さい。

会社からもらった雇用保険者証と離職票、印鑑、預金通帳を持ってハローワークに行ってください。
会社都合なら約１ヵ月後に、自己都合なら約４ヵ月後に最初の支給が始まります。

なお、雇用保険の有効期間は退職後１年間です。それまでにもらい終わらないと無駄になってしまいます。

働いたら、その期間分の失業手当は延期されます。就職とみされたら、そこで狩猟です。
働きたくとも仕事がない人のための失業手当です。

来年会社をやめ学校に行きながら生活をしますが一つ質問です。
失業保険は退職後３ヶ月後から支給されると聞いていますが
アルバイトをしたらだめとか退職後いくら以上収入があったら
ダメなどの規制はありますか？？

自己都合退社は制限かかって3か月後からの支給です。週20時間以上の勤務は失業じゃないんで支給されません。
それ以下の収入なら申告必要だけど支給はされます

それ以前に給付は無職で働ける状態にあって就職活動してる人だけが対象です。質問者のように学校にいくとなると

就職する気が全くなし状態なんで申請しても1円も支給されません

補足すでに回答あるけど将来は働きます。勝手にニートにしないで下さいなんて喧嘩売ってこないで下さいね

失業申請にはちゃんと有効期限ありますから。それすぎたら資格失効しますので

3月に正社員として採用され3～5月末まで試用期間です。
4月中旬に妊娠が発覚し会社側に相談したところ試用期間の5末で辞める事になりました。
（報告したときにダメ元で一応ずっと働きたい旨は伝えました）

試用期間中の妊娠なので私も悪いのですが、まだ会社都合になるか自己都合になるかは分かりませんが、
失業保険はもらえるのでしょうか？

2月末まででも約10年間派遣等をして雇用保険に入っています。試用期間中のこの会社ももちろん入ってます。
辞めてすぐにハローワークに行っても妊娠中ですけど保険はもらえますか？
これから出産等しなければならないので何かと入用なので少しでも多くお金が欲しいの正直な気持ちです。

6月からは主人の扶養に入る予定です。

出産後はやはり1年ほど育児に専念したいと思いますが、それ以前でも良い就職先があれば
働きたいと思っています（私の実家が近いので子供の面倒は見てもらえるので、働ける環境にあります）

長文になりましたが宜しくお願いします。

雇用保険では失業給付金の支給要件を「いつでも働ける状態」にあり「働く意思と能力」を持ち「積極低名就職活動」をすることなどを定めております。妊娠し、出産を控えている人は「いつでも働ける状態」である点と「働く能力」の点で認められないことが多いのです。このような場合は「受給延長」の手続きをして、前述の要件を満たすような状況になった後、受給手続きをすることになります。

但し、配偶者の「被扶養者」となる場合は、失業給付を受けることができない場合があります。受給できない場合とは失業給付金の「基本手当日額」が3,612円以上ある場合が該当します。

失業保険を受給中に求職しながらある資格を活用して・・・
もし単発でセミナーを担当して臨時収入があったような場合は、アルバイトと同じ扱いと考えてよいでしょうか？申告すれば大丈夫でしょうか？

毎月1回、失業の認定の為に、ハローワークに行きますよね。

その際の提出ﾘｽﾄ、就業して、収入を得た日には、それなりのﾏｰｸを付ければ、

その日を除いた日数分を、失業認定して頂けますので、何も心配は要りません。

失業届けの後に、その様な件に関しての講習会が開かれて、説明は有りませんでしたか？