今月、今の会社を退社することになっていますがまだ次の仕事が決まっていません。健康保険と年金の支払いをとりあえず旦那の扶養に入ろうと思うのですが、扶養でも失業保険は受けられるのでしょうか？
今まで扶養に入っていなかったのですね？
それなら雇用保険を受け取っている間は旦那さんの扶養には入れません。
それなら雇用保険を受け取っている間は旦那さんの扶養には入れません。
１月末に出産し、これから育児休業手当金を貰う予定でしたが
主人の転勤が決まりついて行く事になったので職場復帰は出来なくなりました。。
この場合、ただ育児休業手当を辞退するだけになってしまいますか？
他に失業保険などに切り替えてもらう事は出来るのでしょうか？
主人の転勤が決まりついて行く事になったので職場復帰は出来なくなりました。。
この場合、ただ育児休業手当を辞退するだけになってしまいますか？
他に失業保険などに切り替えてもらう事は出来るのでしょうか？
退職するのであれば、育児休業の申請は当然出来なくなります。休業手当は２ヶ月毎の申請ですので、在籍がなければ申請そのもができませんからその時点で終了です。
ただし、ご主人の転勤による退職ですので、失業給付は受けられます。産休、育児休業している間は賃金の支払いはありませんが、その期間は除いて１２ヶ月分の賃金と出勤（実質育児休業と同じ給与部分となります）で離職票を作成してもらうことになります。
その上で、延長手続きをとれば３年延長も出来ます。
ただし、ご主人の転勤による退職ですので、失業給付は受けられます。産休、育児休業している間は賃金の支払いはありませんが、その期間は除いて１２ヶ月分の賃金と出勤（実質育児休業と同じ給与部分となります）で離職票を作成してもらうことになります。
その上で、延長手続きをとれば３年延長も出来ます。
お恥ずかしいのですが、回答をお願いいたします。
最近、市販の妊娠検査薬で陽性反応が出ました。
来週にも産婦人科に行きたいのですが、実は現在無保険状態なんです。（健康保険）
今年の3月に前の会社を退職し、現在失業保険をもらっています。
保険受給期間が終わり次第、夫の社会保険の扶養には入れると思いますが
産婦人科での初診費用がどのくらいになるか不安です。
妊娠に関する診察は健康保険適用外との事ですが、保険適用内の診察とはどの範囲までなのでしょうか？
出産一時金等のこともありますので、扶養に入るまでの間、国保に入るべきか悩んでいます。
できれば後数ヶ月たてば扶養には入れますので、国保には入りたくありません・・・。
あと、正常に妊娠していた場合、出産予定日には確実に夫の扶養に入れていると思います。
そのような場合、健康保険の未納期間があっても、出産一時金はもらえるのでしょうか？
勝手なのはわかっていますが、無保険の状態で産婦人科にかかられた方等いらっしゃいましたら
ご回答お願いします。
最近、市販の妊娠検査薬で陽性反応が出ました。
来週にも産婦人科に行きたいのですが、実は現在無保険状態なんです。（健康保険）
今年の3月に前の会社を退職し、現在失業保険をもらっています。
保険受給期間が終わり次第、夫の社会保険の扶養には入れると思いますが
産婦人科での初診費用がどのくらいになるか不安です。
妊娠に関する診察は健康保険適用外との事ですが、保険適用内の診察とはどの範囲までなのでしょうか？
出産一時金等のこともありますので、扶養に入るまでの間、国保に入るべきか悩んでいます。
できれば後数ヶ月たてば扶養には入れますので、国保には入りたくありません・・・。
あと、正常に妊娠していた場合、出産予定日には確実に夫の扶養に入れていると思います。
そのような場合、健康保険の未納期間があっても、出産一時金はもらえるのでしょうか？
勝手なのはわかっていますが、無保険の状態で産婦人科にかかられた方等いらっしゃいましたら
ご回答お願いします。
費用の面は通う予定の産婦人科へ問い合わせてみたほうが確実かと思います～。産婦人科によって値段に違いはありますけど、私が通っている産婦人科の領収証を見たら、最初の妊娠検査は保険適用外で6000円でした。保険適用内の診察に関して詳しいことはわからないのですが、お住まいの市区町村から「母子手帳」の他に「妊婦検診補助券」みたいなのを受け取るんですけど、その「妊婦検診」が保険適用なんじゃないかなーと思います。私の領収書に「保険分合計○○○点」って記載があるので。出産希望であれば、初診のときに詳しく教えてくれると思いますよ。
保険証の件は、ご主人様に扶養手続きをしてもらいますよね。そのときに「資格証明書」ってのがもらえると思います。私は主人の扶養に入っているのですが、主人の職場が変わったので、新しい保険証がくるまでの間使いました。それがあれば保険証がわりになります。ただし有効期間が１ヶ月くらいだったと思うのでご注意を。出産一時金の件は、ちょっとわからないﾃﾞｽ。すみません。
何万もとられることはまず無いので安心して初診に行ってきて下さいね。お身体も大切に～。
保険証の件は、ご主人様に扶養手続きをしてもらいますよね。そのときに「資格証明書」ってのがもらえると思います。私は主人の扶養に入っているのですが、主人の職場が変わったので、新しい保険証がくるまでの間使いました。それがあれば保険証がわりになります。ただし有効期間が１ヶ月くらいだったと思うのでご注意を。出産一時金の件は、ちょっとわからないﾃﾞｽ。すみません。
何万もとられることはまず無いので安心して初診に行ってきて下さいね。お身体も大切に～。
国民年金について質問させて頂きます。
現在 妊娠中です。会社を3ヶ月で退職しました。 体調不良続きのために退職の方を自らだしました。
（会社も育児休暇など手当がないので）
ちなみにまだ結婚していません。ただ今パートナーは就職活動中です。扶養にも入れない状態です。
これから社会保険から国民年金に加入しなくてはならないのでしょうか?
会社を入社して3ヶ月しか働いてないです。失業保険もだされないでしょうか?もし健康保険料を加入した際には、免除は出来ますでしょうか?
乱文、長文に申し訳ないですがご教授くださると幸いです。
お願いします。
現在 妊娠中です。会社を3ヶ月で退職しました。 体調不良続きのために退職の方を自らだしました。
（会社も育児休暇など手当がないので）
ちなみにまだ結婚していません。ただ今パートナーは就職活動中です。扶養にも入れない状態です。
これから社会保険から国民年金に加入しなくてはならないのでしょうか?
会社を入社して3ヶ月しか働いてないです。失業保険もだされないでしょうか?もし健康保険料を加入した際には、免除は出来ますでしょうか?
乱文、長文に申し訳ないですがご教授くださると幸いです。
お願いします。
親の扶養には入れないのでしょうか？
入れるなら保険料は掛かりません。
退社した会社の前はどこかつとめてましたか？
つとめてないなら失業保険はもらえません。
国保は減額はできても免除にはなりません。
扶養に入るか、国保に入るかしなければなりません。
妊娠しているのであれば早めに申請してください。万が一の時に大変ですよ。
支払わないと出産一時金も貰えません。
入れるなら保険料は掛かりません。
退社した会社の前はどこかつとめてましたか？
つとめてないなら失業保険はもらえません。
国保は減額はできても免除にはなりません。
扶養に入るか、国保に入るかしなければなりません。
妊娠しているのであれば早めに申請してください。万が一の時に大変ですよ。
支払わないと出産一時金も貰えません。
再度質問です。
今月で仕事を辞めようと思います。
失業保険の兼ね合いもあり、退職届をどのように書けばよいでしょうか。
会社を辞める理由は
残業時間の長さで、一年間継続して月８０時間を超える残業
そして体調を崩し、残業が辛いことを訴えたのですが、
その月なぜか残業が減らず、増えて１００時間の残業をしました。 現在体調良好です。
本日上司に退職届けを書くように言われたのですが
どのようにすればよいでしょうが。
残業時間が理由の場合 失業給付にかかわってくるようなのですが、
どのように会社と話をすればいいのか、どのような手続きをすればいいのか全くわかりません。
どなたかアドバイスをお願いいたします。
今月で仕事を辞めようと思います。
失業保険の兼ね合いもあり、退職届をどのように書けばよいでしょうか。
会社を辞める理由は
残業時間の長さで、一年間継続して月８０時間を超える残業
そして体調を崩し、残業が辛いことを訴えたのですが、
その月なぜか残業が減らず、増えて１００時間の残業をしました。 現在体調良好です。
本日上司に退職届けを書くように言われたのですが
どのようにすればよいでしょうが。
残業時間が理由の場合 失業給付にかかわってくるようなのですが、
どのように会社と話をすればいいのか、どのような手続きをすればいいのか全くわかりません。
どなたかアドバイスをお願いいたします。
退職届けを書くと、「一身上の都合により退社」になり自己都合になります
会社と話しをする必要はないですよ、
話しをしてもあなたの言い分は聞き入れてくれません、
離職票の離職理由の本人記載欄に「解雇等」と記載して提出すれば
職安が離職理由を聞いてきますので詳しく説明すれば、
特定受給資格者（会社都合）になります
と前に書きませんでしたか？
会社と話しをする必要はないですよ、
話しをしてもあなたの言い分は聞き入れてくれません、
離職票の離職理由の本人記載欄に「解雇等」と記載して提出すれば
職安が離職理由を聞いてきますので詳しく説明すれば、
特定受給資格者（会社都合）になります
と前に書きませんでしたか？
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