個別延長給付支給について
9月より、会社解雇により失業保険受給中です。
今月で給付期間が終わるのですが（3カ月分）、今日職業安定所に行ったところ、
個別延長給付支給候補者だから、あと60日分手当が出る話をしていただきました。
初めの説明会で良く聞いていなかった私が悪いのですが、
そうすると、当初は3カ月分だった失業手当が、最大５か月分もらえるということなのでしょうか？
ちなみに、実績不足による不認定等、候補者に該当しない項目はどれも当てはまりませんでした。
ただ、この3カ月、面接にこぎつけられた企業は一社もなく、
すべて問い合わせ、履歴書送付、電話で落ちています。
月に３，４社は受けています。
9月より、会社解雇により失業保険受給中です。
今月で給付期間が終わるのですが（3カ月分）、今日職業安定所に行ったところ、
個別延長給付支給候補者だから、あと60日分手当が出る話をしていただきました。
初めの説明会で良く聞いていなかった私が悪いのですが、
そうすると、当初は3カ月分だった失業手当が、最大５か月分もらえるということなのでしょうか？
ちなみに、実績不足による不認定等、候補者に該当しない項目はどれも当てはまりませんでした。
ただ、この3カ月、面接にこぎつけられた企業は一社もなく、
すべて問い合わせ、履歴書送付、電話で落ちています。
月に３，４社は受けています。
６０日延長（全部で５ヶ月）ですね。
今まで通りの求職活動をして、認定日に申告書を出せば、今までと同じように支給されます。
しかし、６０日はあっという間に過ぎますよ、それ以上の延長は無いので、早く就職先を見つけられればいいですね。
頑張ってください。
今まで通りの求職活動をして、認定日に申告書を出せば、今までと同じように支給されます。
しかし、６０日はあっという間に過ぎますよ、それ以上の延長は無いので、早く就職先を見つけられればいいですね。
頑張ってください。
失業保険について
失業保険についてご教示ください．
このたび，今の会社を契機満了のため退職することとなりました．
転職のために失業保険を頂こうと考えています．
そこで質問です．
私は２０１０年４月に新卒社員としてＡ社に入社しました．
しかし，体調不良のために２０１１年１１月２２日にＡ社を退職しました．
その後，すぐ１２月５日にＢ社に入社し，２０１２年３月３１日をもって契機満了の退職を考えております．
当然ですが収入が０のため，すぐにでも失業保険をもらいたいのですが，
Ｂ社では４ヶ月しか努めていないので保険対象外になるのでしょうか．
すると 失業保険料は！Ａ社の収入による計算になるのか，
それともＢ社での４ヶ月分，＋Ａ社での２ヶ月分になるのでしょうか
また，事業主の都合による退職は会社都合によるため
すぐに受給できると聞きます．
私のような場合，会社都合として良いのでしょうか
ご教示頂ければ幸いです．
失業保険についてご教示ください．
このたび，今の会社を契機満了のため退職することとなりました．
転職のために失業保険を頂こうと考えています．
そこで質問です．
私は２０１０年４月に新卒社員としてＡ社に入社しました．
しかし，体調不良のために２０１１年１１月２２日にＡ社を退職しました．
その後，すぐ１２月５日にＢ社に入社し，２０１２年３月３１日をもって契機満了の退職を考えております．
当然ですが収入が０のため，すぐにでも失業保険をもらいたいのですが，
Ｂ社では４ヶ月しか努めていないので保険対象外になるのでしょうか．
すると 失業保険料は！Ａ社の収入による計算になるのか，
それともＢ社での４ヶ月分，＋Ａ社での２ヶ月分になるのでしょうか
また，事業主の都合による退職は会社都合によるため
すぐに受給できると聞きます．
私のような場合，会社都合として良いのでしょうか
ご教示頂ければ幸いです．
契約更新がありうる契約なのに、あなたからの申し出により更新しないのなら、受給資格条件は原則のものになります。
すなわち、「離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上」必要です。
Ｂ社での雇用保険加入期間は4ヶ月に足りませんから、「被保険者期間」は最大でも「3ヶ月半」です。
※「12/1～3/31」でないと丸々4ヶ月にならないから。
Ａ社での雇用保険加入期間は同様に7ヶ月ちょっとですので、被保険者期間は最大でも「7ヶ月半」です。
※「4/1～4/21」は「1ヶ月」に足りない。
合わせても「12ヶ月」には足りません。
受給資格がありません。
なお、あなたの都合による離職で、「正当な理由のある自己都合」でもありませんから、給付制限の対象です。
すなわち、「離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上」必要です。
Ｂ社での雇用保険加入期間は4ヶ月に足りませんから、「被保険者期間」は最大でも「3ヶ月半」です。
※「12/1～3/31」でないと丸々4ヶ月にならないから。
Ａ社での雇用保険加入期間は同様に7ヶ月ちょっとですので、被保険者期間は最大でも「7ヶ月半」です。
※「4/1～4/21」は「1ヶ月」に足りない。
合わせても「12ヶ月」には足りません。
受給資格がありません。
なお、あなたの都合による離職で、「正当な理由のある自己都合」でもありませんから、給付制限の対象です。
妊娠5ヶ月、寝てばかりで何もやる気が起きず、常に落ち込んでいます。（長文）
以前も質問させて頂きましたが、相変わらずうつ気分から抜け出せず、やることも思いつかず毎日苦痛です。
昼間は食事と簡単な家事のみで、テレビを観るか昼寝して過ごし、夕方から夕食の買い物、炊事をして食事が終わったらまた落ち込み、早めにベッドに入る、、という毎日を繰り返しています。
充実した日々を送っている友人のブログなどを見ると落ち込み、連絡する気にもなれず、妊娠直前に健康上の理由で会社をクビになったため金銭的にも余裕がなく、出かけて飲食や買い物などお金を使うこともできません。
転職活動も妊娠中では書類で落ちてばかりです。
今は失業保険をもらっているので何とかなっていますが、私の収入がなくなっては到底生活できないと思っています。出産後半年くらいしたら保育園に預け、正社員と言わず派遣でもいいから働きたいです。
結婚前もうつでカウンセリングなども行っていたのですが、今はカウンセリングのお金も余裕がなくためらっています。
夫に相談しても多少は聞いてくれますが、「別に貧乏でもいい」「もう働けないんだからしょうがない、クビになったのに、お金のために働こうとまだ考えてることがおかしい」と言われ、その通りかもしれないとは思う反面、出産後に今以上切り詰めた生活をすることを考えるだけで余計滅入ってしまいます。
こんな日々を送っている自分への焦り、また何のキャリアも築けないまま妊娠してしまった自分への後悔がつきまとい、自信を無くし放心状態です。
出産後本当にまた働けるのかという不安がずっとつきまとっています。
でもこれ以上切り詰めた生活は絶対にできないし、育っていく子供にもお金で辛い思いをさせたくありません。
夫は自営業をやめ介護職に転職し、お金に執着しなくなったと言います。が、私はその価値観に100％合わせることはできません。
今は料理をしている間だけが楽しく、どこへ行っても何をしても落ち込んだままです。
誰にも会いたくないし、会ってみじめな思いをしたくありません。
出産後の働けるかどうかに全てがかかっているのは分かっているのですが、今何もやる気が起きず、楽しいこともなく目標も見出せない生活に滅入ってしまっています。
以前も質問させて頂きましたが、相変わらずうつ気分から抜け出せず、やることも思いつかず毎日苦痛です。
昼間は食事と簡単な家事のみで、テレビを観るか昼寝して過ごし、夕方から夕食の買い物、炊事をして食事が終わったらまた落ち込み、早めにベッドに入る、、という毎日を繰り返しています。
充実した日々を送っている友人のブログなどを見ると落ち込み、連絡する気にもなれず、妊娠直前に健康上の理由で会社をクビになったため金銭的にも余裕がなく、出かけて飲食や買い物などお金を使うこともできません。
転職活動も妊娠中では書類で落ちてばかりです。
今は失業保険をもらっているので何とかなっていますが、私の収入がなくなっては到底生活できないと思っています。出産後半年くらいしたら保育園に預け、正社員と言わず派遣でもいいから働きたいです。
結婚前もうつでカウンセリングなども行っていたのですが、今はカウンセリングのお金も余裕がなくためらっています。
夫に相談しても多少は聞いてくれますが、「別に貧乏でもいい」「もう働けないんだからしょうがない、クビになったのに、お金のために働こうとまだ考えてることがおかしい」と言われ、その通りかもしれないとは思う反面、出産後に今以上切り詰めた生活をすることを考えるだけで余計滅入ってしまいます。
こんな日々を送っている自分への焦り、また何のキャリアも築けないまま妊娠してしまった自分への後悔がつきまとい、自信を無くし放心状態です。
出産後本当にまた働けるのかという不安がずっとつきまとっています。
でもこれ以上切り詰めた生活は絶対にできないし、育っていく子供にもお金で辛い思いをさせたくありません。
夫は自営業をやめ介護職に転職し、お金に執着しなくなったと言います。が、私はその価値観に100％合わせることはできません。
今は料理をしている間だけが楽しく、どこへ行っても何をしても落ち込んだままです。
誰にも会いたくないし、会ってみじめな思いをしたくありません。
出産後の働けるかどうかに全てがかかっているのは分かっているのですが、今何もやる気が起きず、楽しいこともなく目標も見出せない生活に滅入ってしまっています。
今は、お体とお子さんが大事。ご主人もそのように思っていると思いますよ。お料理が楽しいなら結構じゃないですか？いい奥様です。単身でも就職は難しいご時勢ですが、いつまでもこんな不景気続きません、あせらずに。出産されるときには景気上向いているかも知れません。家にいる内に、テキストでもお読みになって、何か資格のお勉強でもされて、気をまぎらせてはいかがですか？
健康保険について教えてください。
９月末で会社が廃業がになり、社会保険から脱退しなければなりません。
妊娠中なので、保険がないと困ります。
妊婦は働く気があっても、失業保険はもらえないと噂に聞くので
失業保険の延期をして、その期間は旦那さんの扶養に入る予定でいるのですが・・・
社会保険から扶養に入るまでの期間はどのぐらいあるのでしょうか？
病院に行った時に保険証がないと、全額負担になりますよね？？
扶養に入らず、国民健康保険に加入した場合、出産一時金はどこから出るのでしょうか？
本人が国保に加入の場合、一時金が出ないと何かで見たのですが・・・
９月末で会社が廃業がになり、社会保険から脱退しなければなりません。
妊娠中なので、保険がないと困ります。
妊婦は働く気があっても、失業保険はもらえないと噂に聞くので
失業保険の延期をして、その期間は旦那さんの扶養に入る予定でいるのですが・・・
社会保険から扶養に入るまでの期間はどのぐらいあるのでしょうか？
病院に行った時に保険証がないと、全額負担になりますよね？？
扶養に入らず、国民健康保険に加入した場合、出産一時金はどこから出るのでしょうか？
本人が国保に加入の場合、一時金が出ないと何かで見たのですが・・・
会社から自らの退社ではないので、失業保険は、すぐにもらえるはずせす。
職場の健康保険を脱退して国保に加入した方が、国保への加入より6か月以内に出産した場合は、前の健康保険から出産育児一時金が支給されますので、国保からの支給はありません。（職場の健康保険への加入期間が1年未満の方、被扶養者であった方は除きます。）
もしもあなたが、この条件では無い期間しか勤務されていなかったのならば、旦那様の扶養に入られて出産一時金を貰われた方がいいと思いますよ。 旦那様が半年以上加入なさっていれば出るはずです。
新しい就職先が見つかってから又、扶養を外されたら良いと思います。
社会保険から国保は、その日に出来るはずです。
職場の健康保険を脱退して国保に加入した方が、国保への加入より6か月以内に出産した場合は、前の健康保険から出産育児一時金が支給されますので、国保からの支給はありません。（職場の健康保険への加入期間が1年未満の方、被扶養者であった方は除きます。）
もしもあなたが、この条件では無い期間しか勤務されていなかったのならば、旦那様の扶養に入られて出産一時金を貰われた方がいいと思いますよ。 旦那様が半年以上加入なさっていれば出るはずです。
新しい就職先が見つかってから又、扶養を外されたら良いと思います。
社会保険から国保は、その日に出来るはずです。
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