失業保険について教えて下さい!!現在派遣会社を通して、某企業で1年半働いてます。

失業保険について教えて下さい!!
現在派遣会社を通して、某企業で1年半働いてます。
契約は3ヶ月更新で、6月末で契約が満了します。次の更新も今まで通りあると思っていたのですが、6月末の派
遣切りで、更新はなしとなってしまいました。。。
契約期間満了での派遣切りの場合、失業保険は翌月から支給されるのでしょうか？

翌月じゃなくて、離職表を貰わない限りいつまで経っても貰えませんよ。
ハローワークに提出して、会社都合なので７日待機で貰えます。

自己都合で仕事を辞め、５月から職業訓練に行く事になりました。早く失業保険がもらえるみたいですがやはり最初の月にもらえる額は少ないのでしょうか？

給付制限が無くなって給付対象になるのは訓練の入所日当日からですから、５月分は、入所式をした日～月末までの日数分になります。
６月は、１日～３０日まで１か月分ですが、５月分は何日からかによって少ないと思います。

転職をしても失業保険はもらえますか？
転職をしても失業保険はもらえますか？
来年の夏頃に結婚することになりました。
今の仕事は、夜も遅く非常に忙しいので
結婚する前に派遣に切り替えようかと思っています。

ただ、派遣も半年以上はしないと思うので
失業保険が支給されるか不安です。

●いままで２回転職しています（自己都合）
●正社員だったので、雇用保険には3年以上加入し続けています。
（次の仕事までの間はいずれも０日。失業保険はもらってません）

このような状態で、たとえば派遣社員かつ雇用保険を払っている場合
雇用期間が６か月未満でも失業保険は支給されるのでしょうか。

簡単にいうと

自主退職の場合は、２年間の間に雇用保険の加入期間が１２ヶ月あれば条件を満たします。
会社都合や倒産の場合は、６ヶ月でもらえます。

ただし、就職をしようと活動していて、仕事が見つからず、いつでも働ける状態にあり、ハローワークに申請し認定を受ければもらえます。

転職している場合は、離職票の提出などで通算手続きをすませている必要もあります

質問文意では、結婚する前に派遣に切り替え、半年以上は仕事をしないつもり
ということなら、求職活動をしないということになりますから、支給されないでしょう。

詳しくはお近くのハローワークに離職票を持っていって確認してください。

失業保険と再就職手当の質問です。

以下の場合、どのような受給になりますか？
ざっと流れをご説明致します。
A：2010年10月に会社が倒産
↓
B：2010年11月～2011年1月分の失業保険の受給が決定
↓
C：2010年12月より新会社に勤めることが決定！
↓
D：Bの失業保険12月、1月分が残っているので、再就職手当として、失業保険残額の50％を受給される
↓
E：2010年12月～2011年7月まで新会社に勤務。2011年7月で体調不良により自己都合退社
↓
F：2011年8月にハローワークで「医者の診断が得られれば、新たに3カ月分の失業保険受給対象になる。けど、医者の診断が得られない場合は、以前もらってた（Dの時の）再就職手当の残額分から再開します」と言われました。

これってどういうことなのでしょか？

また新たに3ヶ月分が出るのではなくて（待機期間はおいといて）、以前もらってた失業保険+再就職手当の残額（およそ19万円）しか、今回は貰えないってことでしょうか？

それはちょっとキツイなぁ…

Cの会社で失業保険は7～8カ月は納めているので、受給対象者とのことなんですが、新たにもらえるのか？それとも前回の残額しかもらえないのか？

前回の再開と言うのはどういう意味なのか？

詳しい方、ご教示お願い致します。

雇用保険の受給要件は、離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可とされています。

※ 被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から1か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を1か月と計算します。

特定理由離職者の範囲で、正当な理由のある自己都合により離職した者の中に、「体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者」という一項があります。」

つまり、「医者の診断が得られれば・・・」というのは、これに該当します。

通常、被保険者期間が１２ヶ月以上ないと受給要件を満たしていませんので、新たな受給資格を得られていません。
しかし、特定理由離職者と認められれば、被保険者期間が６ヶ月以上ですので、新たな受給資格を得ることとなります。

特定理由離職者として認めるには、医者の診断が必要ということです。

もし、医者の診断が得られない場合は、新たな受給資格を得ていませんので、以前の受給資格での受給となるわけです。

再就職手当は、満額受給できる資格があったのにも関わらず、早期に就職したため、満額受給できないのはあんまりということで支給されるものです。

以前の受給資格で、再就職手当を受給していますので、前回の受給資格の満額に対する残額になります。

特定理由離職者として認められなければ、

受給額＝本来受給できた満額受給額－既に受給した失業給付金－再就職手当

ということになります。

5/20退職しました。
今までは社保、厚生年金、雇用保険の支払いをしていました。
現在、東京暮らし2年目ですが、住民票は実家の北海道にあるままです。
各種保険等の手続きはまだ行っており
ません。

乱雑な文ではありますが、質問させていただきます。

1.免許証、パスポート等が北海道の住所のままですが、いまからでも国保加入のために住民票を移した方が良いのか

2.住民票の転入届提出と共に、その日のうちに国保加入を同時に出来るか否か

3.失業保険の受給申請、国民年金の加入or免除申請、国民健康保険の加入にあたり、退職後いつまでに手続きをするべきか

お手数ですが、どなたか御回答お待ちしております。

そもそも、住民票を異動せずに2年間も住んでいること自体が問題です。
1日でも早く、異動をしてください。

1について
国保は、お住まいの市区町村で加入するものです。
ですから、東京の市区町村に住民票が無ければ、ここでは国保に加入すること自体ができません。

2について
転入届が受理されれば、その日のうちに国保の加入手続きはできます。
ただ、退職日から転入届提出の日までのタイムラグがあるので、何かしらの質問をされるかもしれません。

3について
職場から離職票や資格喪失証明書を受け取っているなら、早めに手続きするに越したことはありません。

9年2ヶ月派遣社員としてフルタイムで働いてきましたが、このたび会社都合により退社することになりそうです、失業保険を申請した場合何ヶ月くらいもらえるのでしょうか？

失業給付は240日で約8ヶ月貰えます。
しかし、職安に離職票を提出しても受給資格決定日から１週間は支給対象外になる上に最初の認定日前日までに職安の説明会に参加しなければなりません。
その後、最初の認定日から次の認定日前日までに受給用件に満たさなければ、失業給付を受けることが出来なくなります。
職業訓練以外の求職活動次第では失業給付が60日(約2ヶ月)延長になる場合があります。