１０年務めた会社を今年の４月に退職し、失業保険等の手続き等の申請は
しないまま、６月に別会社に就職しましたが、ノルマ達成できず１０月で退職しました。
失業保険を４カ月後からもらうつもりはなく、
１月か２月には再就職しようと思っているのですが、
今職安で手続きをしておけば次回就職が決まった時
再就職手当はまだもらえるのでしょうか？
以下は分かっています。
■１０年つとめた会社の分しか手当はもらえない
■申請後１カ月は職安から紹介された就職先に就職しないと
再就職手当はもらえない
しないまま、６月に別会社に就職しましたが、ノルマ達成できず１０月で退職しました。
失業保険を４カ月後からもらうつもりはなく、
１月か２月には再就職しようと思っているのですが、
今職安で手続きをしておけば次回就職が決まった時
再就職手当はまだもらえるのでしょうか？
以下は分かっています。
■１０年つとめた会社の分しか手当はもらえない
■申請後１カ月は職安から紹介された就職先に就職しないと
再就職手当はもらえない
１０年勤めた会社の雇用保険を、６月からの会社に入社した際に雇用保険を継続されましたか？それによって話がかなり違います。
継続されたのであれば、１０年＋５ヶ月の失業手当支給になるでしょう。多分、６月からの会社に入社した際に雇用保険受給資格者書を提出されているでしょうから。だいたいの場合は、前の会社の雇用保険の番号を教えてくれと言うはずです
退職理由は、自己都合みたいなので質問者さんが分かっているとおりとなります。
今からでも失業保険の手続きをしないと大変なことになりますよ。
自己都合退職のため、３ヶ月間の失業保険の給付が受けられなくなります。おわかりのようではありますが…。１，２月に再就職しようと思っているとのことですが、正直その時期はあんまり求人に期待出来る期間でもありませんし…。
再就職手当は、離職して１年以内に手続きさえすればもらえるでしょう。それを受給するにも、離職手続きをしていないと話になりません。１年以内に手続きをして、受給しきらないと権利が執行してしまうためです。
きちんと、ハローワークで離職手続きをして次回就職が決まったら、再就職手当はもらえます。しかし、失業保険は貴方の場合は、待機期間が発生するため受給開始するのは４月となるためほとんどもらえないでしょう。そのあたりはおわかりだと思います。
継続されたのであれば、１０年＋５ヶ月の失業手当支給になるでしょう。多分、６月からの会社に入社した際に雇用保険受給資格者書を提出されているでしょうから。だいたいの場合は、前の会社の雇用保険の番号を教えてくれと言うはずです
退職理由は、自己都合みたいなので質問者さんが分かっているとおりとなります。
今からでも失業保険の手続きをしないと大変なことになりますよ。
自己都合退職のため、３ヶ月間の失業保険の給付が受けられなくなります。おわかりのようではありますが…。１，２月に再就職しようと思っているとのことですが、正直その時期はあんまり求人に期待出来る期間でもありませんし…。
再就職手当は、離職して１年以内に手続きさえすればもらえるでしょう。それを受給するにも、離職手続きをしていないと話になりません。１年以内に手続きをして、受給しきらないと権利が執行してしまうためです。
きちんと、ハローワークで離職手続きをして次回就職が決まったら、再就職手当はもらえます。しかし、失業保険は貴方の場合は、待機期間が発生するため受給開始するのは４月となるためほとんどもらえないでしょう。そのあたりはおわかりだと思います。
所得税未納時の失業保険。
先日税務署から連絡が来て、3年前のアルバイト収入の所得税が支払われていないので払ってくださいと言われました。
それについては今後支払っていくつもりです。
しかし、その額がかなり大きくなってしまいそうなので今すぐ全ては払うことができません。恐らく分割で支払っていくことになると思います。
と同時に今現在私は失業保険の受給期間中です。（1回目の認定日は再来週です）
推測するに、所得税の未納は恐らく今回失業保険の手続きをしたことによって発覚したのではないかと思うのですが、これによって失業保険を受給できなくなってしまわないでしょうか？
何か知っている方いらっしゃいましたら回答お願いします。
先日税務署から連絡が来て、3年前のアルバイト収入の所得税が支払われていないので払ってくださいと言われました。
それについては今後支払っていくつもりです。
しかし、その額がかなり大きくなってしまいそうなので今すぐ全ては払うことができません。恐らく分割で支払っていくことになると思います。
と同時に今現在私は失業保険の受給期間中です。（1回目の認定日は再来週です）
推測するに、所得税の未納は恐らく今回失業保険の手続きをしたことによって発覚したのではないかと思うのですが、これによって失業保険を受給できなくなってしまわないでしょうか？
何か知っている方いらっしゃいましたら回答お願いします。
失業保険と所得税は関係ありません。
所得税の追徴は、普通に、２～３年経ってから連絡がきます。
典型的お役所仕事で、やたら時間をかけて、忘れた頃にやってくるのです。
未納の税金を支払うのは当然ですが、
現在の失業給付とは関係ないので、
心配しないで求職活動と受給を続けてください。
所得税の追徴は、普通に、２～３年経ってから連絡がきます。
典型的お役所仕事で、やたら時間をかけて、忘れた頃にやってくるのです。
未納の税金を支払うのは当然ですが、
現在の失業給付とは関係ないので、
心配しないで求職活動と受給を続けてください。
お知恵を拝借したく、お願い致します。長年勤めた外資系企業をリストラで辞め、失業保険給付を受給中ですが、出来るだけ早く再就職したく、ハローワークで、経験した同業種や似かよった業種での営業を探していますが
現在５９才半の年齢では、「年齢不問」と掲載のある当方の希望企業があっても、ハローワークからの電話紹介で、「若い人がいいので｣と即、断られております。また、公的な人材銀行やハローワーク シニアー プラザにも登録しておるものの、なんら進展が見られません。そこで、ご相談ですが、バーナー広告に見られます、たとえば、ＤＯＤＡ，のような無料の民間の(再）就職紹介会社がありますが、小生のような、高齢者にも、登録してもチャンスは広がるものでしょうか？実際に、このようなインターネットでの
就職活動され、就職先が決まった方はいらっしゃるのでしょうか。そのいい面、悪い面も含め、ご経験談を頂戴したく、お願いいたします。
現在５９才半の年齢では、「年齢不問」と掲載のある当方の希望企業があっても、ハローワークからの電話紹介で、「若い人がいいので｣と即、断られております。また、公的な人材銀行やハローワーク シニアー プラザにも登録しておるものの、なんら進展が見られません。そこで、ご相談ですが、バーナー広告に見られます、たとえば、ＤＯＤＡ，のような無料の民間の(再）就職紹介会社がありますが、小生のような、高齢者にも、登録してもチャンスは広がるものでしょうか？実際に、このようなインターネットでの
就職活動され、就職先が決まった方はいらっしゃるのでしょうか。そのいい面、悪い面も含め、ご経験談を頂戴したく、お願いいたします。
いくら経験や実績があっても年齢的に考えて同業は難しいのではないでしょうか。
失礼かもしれませんが年齢的に考えて清掃業位しか仕事がないのでは。
失礼かもしれませんが年齢的に考えて清掃業位しか仕事がないのでは。
来年一月からの職業訓練コースに応募したいと思っています。９年努めた会社を６末に退社することが決定しており、来年一月までの間、派遣で働きたいと思っています。このケースの場合、失業保険の受給要件を満たして
いつのでしょうか？
いつのでしょうか？
受給条件を満たしているか？ですか？
派遣で働くのであれば、派遣の給与と重複しての給付は受けられないと思います。
※日額以内の金額なら、給付金が減額・日額以上なら1日繰越。週20時間以上の労働は不可。
給付が始まるまでの生活費が無いので派遣で働く…と言う場合なら給付が始まったら辞めないといけないのでは？
もしくは、1月から訓練を受けるのであれば、その際に給付期間が終わっていたりすると無収入なので
1月からということで繰り越せれば給付は受けられると思います。
派遣が決まった時点で「再雇用」と認められ
就職祝い金として給付金の一部が支払われると、1月からの給付は無くなると思います。
6月末に退職して、給付はいつから、どれだけの期間あるのか確認して
あとは職安の人に直接聞いたほうが確実だと思います。
派遣で働くのであれば、派遣の給与と重複しての給付は受けられないと思います。
※日額以内の金額なら、給付金が減額・日額以上なら1日繰越。週20時間以上の労働は不可。
給付が始まるまでの生活費が無いので派遣で働く…と言う場合なら給付が始まったら辞めないといけないのでは？
もしくは、1月から訓練を受けるのであれば、その際に給付期間が終わっていたりすると無収入なので
1月からということで繰り越せれば給付は受けられると思います。
派遣が決まった時点で「再雇用」と認められ
就職祝い金として給付金の一部が支払われると、1月からの給付は無くなると思います。
6月末に退職して、給付はいつから、どれだけの期間あるのか確認して
あとは職安の人に直接聞いたほうが確実だと思います。
出産の場合も、失業保険はもらえるのですか？
私の知り合いが、公立学校で数年間、常勤講師をしていました。
出産のため退職することになり、当分の間、再就職は考えていません。
何人か産み育ててから、また講師に復帰することになると思います。
失業保険の給付を受けるためには、どのようにしたらよいのでしょうか？
私の知り合いが、公立学校で数年間、常勤講師をしていました。
出産のため退職することになり、当分の間、再就職は考えていません。
何人か産み育ててから、また講師に復帰することになると思います。
失業保険の給付を受けるためには、どのようにしたらよいのでしょうか？
ご質問の内容を見る限りは、「貰えません。無理ですね」という言い方が妥当かなと思います。
何人か産み育てるということは、おそらく３年では終わらないですよね？
退職後妊娠出産育児の為に会社を退職した場合は、また働けるようになるまで受給期間の延長という申請を行います。
この申請を行うことで、通常は退職した翌日から１年以内に手続き～受給終了までが入らなければならないものが３年延長できることになるのです。
ただし、一人目の妊娠出産育児の時点での話なので、二人目でまたそこから３年延長ということになりません。
退職して延長手続きをしたうえで３年以内に働ける状態になって手続きに行けば受給できると思いますが、例えば３人の子供を産んで育ててからといった感じになると３年以上かかりますから延長していてもアウト、受給できないということになります。
給付を受けたいと思うのであれば、一人産んだ後仕事をしようと思うこと、仕事探しをする前に手続きして就職活動を行うことです。
それと、受給はあくまで失業の状態の時に支給されるものであることから、途中ですぐ仕事が決まった場合は全部受給できるわけではありません。
また、延長中で失業保険の手続きより前に再就職先を見つけた場合も手続きできません。（当然受給もできません）
雇用保険の趣旨をよく理解したうえで判断されるようお知り合いの方にお話してください。
何人か産み育てるということは、おそらく３年では終わらないですよね？
退職後妊娠出産育児の為に会社を退職した場合は、また働けるようになるまで受給期間の延長という申請を行います。
この申請を行うことで、通常は退職した翌日から１年以内に手続き～受給終了までが入らなければならないものが３年延長できることになるのです。
ただし、一人目の妊娠出産育児の時点での話なので、二人目でまたそこから３年延長ということになりません。
退職して延長手続きをしたうえで３年以内に働ける状態になって手続きに行けば受給できると思いますが、例えば３人の子供を産んで育ててからといった感じになると３年以上かかりますから延長していてもアウト、受給できないということになります。
給付を受けたいと思うのであれば、一人産んだ後仕事をしようと思うこと、仕事探しをする前に手続きして就職活動を行うことです。
それと、受給はあくまで失業の状態の時に支給されるものであることから、途中ですぐ仕事が決まった場合は全部受給できるわけではありません。
また、延長中で失業保険の手続きより前に再就職先を見つけた場合も手続きできません。（当然受給もできません）
雇用保険の趣旨をよく理解したうえで判断されるようお知り合いの方にお話してください。
３月末に会社を退職します。失業保険を受給しようと思うのですが、４月より、午前中のバイトに来ないかというお話がありました。
少しでもお金が貰えるのは、嬉しいのですが、失業保険は頂けるのでしょうか。
３ヵ月待機中にアルバイトしてもいいのでしょうか？
給付中も働いてもいいのでしょうか？
少しでもお金が貰えるのは、嬉しいのですが、失業保険は頂けるのでしょうか。
３ヵ月待機中にアルバイトしてもいいのでしょうか？
給付中も働いてもいいのでしょうか？
給付中に働いても結構ですが（給付額が調整されます）
そのため所定の明細書に記入する必要があります
バレると多大な違約金が科せられます
そのため所定の明細書に記入する必要があります
バレると多大な違約金が科せられます
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