失業保険の延長ができるときいたのですが、詳しい方教えてください。ちなみに、前職はＮＣ旋盤のプログラム、段取り、加工です。

昨年の11月に失業し、国民健康保険と国民年金が未納のままです。

二月あたまからアルバイトを始めたのですがそれほど余裕もありません。

今からさかのぼって免除もしくは減免は受けられますか？

ちなみに11月～1月は失業保険をもらいました。

国民年金は免除は可能な期間ですが、失業保険をもらった時の雇用保険受給資格者証（顔写真がついてるやつです）と印鑑と持っていってください。できれば年金手帳も。手帳がなければ車の運転免許証を（本人確認のため）。
諸条件はここで書くより窓口でパンフレットもらったほうが分かりやすいです。

国民健康保険は退職の理由により変わりますが減免がある市町村があります、これは確か市町村ごとで違うはず。

どちらも自分の住所がある（住民票がある）市役所でできますのでお早めに。

たまに住民票だけ別の市町村の実家にある人がいるので、そういう人は面倒ですが。

前の職場の経歴で、失業保険はもらえますか?

5月からトリマーとして動物病院に勤めています。
3カ月は試用期間で、その後は正社員として働けるというはずでした。新しくトリミング部門を立
ち上げるところから始めたので、最初は準備ばかりで、カットはほとんどなく、あとは病院のお手伝いといった感じでした。

7月にDMを出して、徐々に予約は入り始めていたのですが、今月に入って犬に噛まれて怪我をしてしまい、他のパートの人も体調不良ということで、なかなか思うように予約を入れられない状態が続いていました。そして私の試用期間も延長されてしまいました。

ところが昨日、正社員になってもらおうと思っていたけど、今の状態だと(経営的に)難しい、アルバイトとしてなら雇えるけど。申し訳ない、と言われてしまいました。
つまりクビです。しかも今月末までです。

今後自分の中で心配なことがあります。
まず失業保険です。
今のところには4カ月しか勤めないことになるので、調べたところ失業給付金を受給できる資格はないですよね?
今年の4月まで別のアルバイトをしていました。そこでは2年3カ月勤めていました。この経歴はなんとか利用できないでしょうか?

職探しをしたいから、少しお休みを何日かもらうことぐらいしてもいいですよね?それくらいの権利は欲しいところです。
突然解雇を言い渡され、来月からどうしようかと思っています。あと半月しかないし、その間普通に仕事はあるしで、八方ふさがりです。
どなたかアドバイスよろしくお願いします。

前職と、今の職場では雇用保険に加入していましたか？

どちらも加入していたなら失業保険が受け取れると思います。
今の職場も、退職理由が会社都合なので待機期間なしで
受け取れると思います。

解雇は、1ヶ月以上前に言われていれば解雇予告手当はありませんが
言われたから解雇日まで1カ月未満であれば、解雇予告手当が
もらえるはずです。
退職後ではなく、勤務中に請求した方が良いと思います。
ちなみに、試用期間中でも勤務開始から2週間が経過していれば
解雇予告手当が必要になります。

失業保険会社都合と自己都合。
どう違うのですか？

２年間で年間合算して１年以上とか？まったく解りません、詳しい方回答ください。

まず、受給資格を得るまでの雇用保険保保険者期間ですが、自己都合退職の場合は過去２年間で１２ヶ月以上必要ですが、会社都合の場合は過去１年間に６ヶ月以上あればいいです。

それから違うのは失業給付の支給日数が違います。雇用保険被保険者期間と年零によって違います。
自己都合退職の場合は年零に関係なく１０年未満は９０日、１０年～２０年未満は１２０日、２０年以上は１５０日です。
それに対して会社都合退職の場合は年齢と期間によって違いがあります。
１年未満は９０日、１年～５年未満は３０歳未満～４５歳は９０日、４５歳～６０歳未満１８０日、以下省略
５年以上１０年未満は３０歳未満１２０日、３０歳以上４５歳未満１８０日、４５歳～６０歳未満２４０日、以下省略
１０年以上２０年未満は３０歳～３５歳未満２１０日、３５歳～４５歳未満２４０日、４５歳～６０歳未満２７０日、以下省略
このように会社都合の方がかなり多く優遇されています。
それから、受給までの時期も会社都合の場合は申請から１ヶ月くらいで受給できますが、自己都合の場合は３ヶ月半～４ヶ月くらいかかります。
もう一つ会社都合の特典は国民健康保険の減免措置があることです。（全年度所得の３分の１で計算される）
ただし、これは２４年３月３１日までに退職した人が対象です。

今年私の配偶者特別控除として申告した夫は別に確定申告は必要でしょうか？
11年1～3月会社勤務
4～8月失業保険受給
9～12月実家の自営業（給与はもらっています）
という形で夫の年間収入が今年は少なかったため、会社勤務しているわたしの配偶者特別控除として年末調整を行いましたが、夫自身はこれとは別に確定申告は必要になりますか？

なにしろ、初めてのことで全く分からないので、教えていただけると助かります。

実家の自営業から給料をもらっていますので、ご主人は、前職分の源泉徴収票を提出して年末調整をしてもらえるはずです。
もし、実家の自営業で合算の年末調整が出来ていないのであれば、２枚の源泉徴収票で確定申告をする必要があります。

失業保険の延長ができるときいたのですが、詳しい方教えてください。
会社の都合で派遣契約をきられてしまった場合に、ハローワークで失業保険がもらえますよね
もらえる日数が９０日の場合で、９０日以内に仕事が決まらなかった場合は
期間の延長を申し出ることは可能でしょうか

家族が５月末で契約を切られてしまったのですが、まだ仕事が決まらないのです。
こんどは正社員で受けているためやはり難しい状態です。
失業保険受給資格者証の理由欄は２３となっています。この番号が関係あるときいたのですが
どのような手続きをすれば延長可能なのでしょうか。

最後の認定日の前の認定日に『個別延長給付について』という書類を貰うはずです。
そこに延長される条件が記載されてます。
条件を満たしてれば、最後の認定日に延長が決まりますので、申請とかはしなくてよいです。
45歳未満
不認定無し（特別な理由なく認定日の遅れ等無し）
面接応募一回以上（書類選考落ちも含め）
あと地域は、求職困難地域の人と条件でありますが、職安で確認が必要です。指定困難地域以外の大都市でも延長は認められてる例もありますので。

37歳、独身男性、失業中です。
このまま製造業の求人を待つか、介護の世界に飛び込むか。
先月些細なことで失業したのですが、再就職先がどうしても見つかりません。
何度も書込みをしています。お許し下さい。

先日知人より、老人ホームのアルバイト(正職員の可能性あり）を打診されました。
未経験、資格なしでも大丈夫だそうです。
先方はウェルカムと云ってくれているそうです。

しかし、私は製造しかやったことが無く介護の仕事が勤まるか不安です。
正職員になれても、年収は前職の１/３。生活は苦しいでしょう。

ちなみに、前職はＮＣ旋盤のプログラム、段取り、加工です。
勤務環境もすばらしく、もう二度とあんな好条件の会社に勤めることは出来ません。
ならばいっそ異業種へと考えたのかもしれません。

現在は給付制限中ですのでもう少し待てば(８月)、失業保険１２０日もらえます。
介護のアルバイトではこの失業保険よりももらえる額は少ないと思います。

1.介護のアルバイトをしながらＮＣの仕事を探すか？
2.失業保険給付中にヘルパー２級を取得して介護の世界に飛び込み介護福祉士を目指すか？
3.同じく給付中にＮＣの仕事を探すか？

1、3は私の年齢、技術、現在の状況ではＮＣの仕事見つかる保障は全くありません。
2は安易ですがその後資格取得や、薄給の為凄く苦労するでしょう。

悩んでおります。
悩み過ぎて自分がどうしたいのか分からなくなりました。

こんなに悩むのは前職を辞めた後悔と未練です。

介護の仕事にも興味が湧いてきました。
『痴○の館』というブログも見ました。
実感が湧かない為か、それでも介護の世界に飛び込みたい気持ちはあります。

以前の質問では、仕事があれば何でもやると、書いてありましたが、やはり仕事を選ぶのですね…

過去の回答で、漁業を勧めたかたもいらっしゃいます。
なにもやらずにウジウジ悩むよりは、アルバイトでもボランティアでも経験して、実際の現場を見てから悩んでください。