失業保険

個別延長給付

個別延長給付を私の弟が受けているのですが、自給条件など(認定日に出す失業認定申告書に記入する求職活動等)は今までもらっていた雇用保険と
同じなのでしょうか？

同じです、次回認定日までに2回以上の求職活動をするように言ってあげてください。

【補足】
ぜんぜんOKですよ。

前にも質問しましたが、主婦で現在失業保険受給中です。そして夫の扶養家族として健康保険の適用を受け通院もしています。
職安や社会保険事務所などからは失業保険受給中は扶養に入れないと言われた事はありません。そのままにしておくと具体的にはどうなりますか？友人にもそのような人もいますがそのまま放っておいて大丈夫だよ、と言われましたが実際はどうなのでしょうか？

再就職の意思がなく、失業保険受給終了後に専業主婦になるつもりだとして、

違法か合法か？
って意味なら違法。

バレるかバレないか？
って意味なら滅多にバレない。

結論として放っておいても大丈夫ってことになるね。
交通の流れに乗ったスピード違反や、
歩行者の信号無視みたいな感じだよ。

失業保険の延長について


失業保険の延長を申請する場合、健康保険や年金の支払いはどうなるのでしょうか？
主人の扶養に入ることは出来ますか？



同じような質問もあると思いますが、よろしくお願いします。

一般的には受給中以外は扶養に入れる場合が多いですが、そのあたりの判断は扶養者の所属する保険組合によって判断が異なります。まれに、延長中でも不可のケースがあるようです。その場合離職票そのものを会社に提出させてしまうケースが多いようですので、ご主人の会社に確認してもらってください。

補足について：延長手続きをするためには離職票が必須です。ご主人の会社に延長する場合はどうするのか確認してもらって下さい。

失業保険の基本手当は年収に入るのでしょうか？３月で職場を退職し、その後基本手当をもらうのですが基本手当が年収になるなら扶養の範囲ぎりぎりなんです。

税金から見ると課税対象外だから収入にはならない。

？？　＞＞失業保険の基本手当て＜＜の意味が分かりません　？？

派遣切りにあい出産手当なし。失業保険は支給される?
34歳派遣社員で8年勤務していました。

妊娠8ヶ月で派遣切りされ、失業保険の手続きに行ってきました。
給付の支給終了日には1年後の日付が記載されていましたが、まだ仮発行の状態で、1週間後に認定日を控えています。
安定所の方は解雇理由に不服の場合、仮発行になっているとの事で認定には問題無いとの事でした。

産後2ケ月は就業できないと法律で定められていますが、病院で確認したところ産前の規制は無いと言われました。

現在、主人は自営で私が世帯主＆家族を扶養しています。

できれば延長をしないで給付をして欲しいのですがムリでしょうか？
派遣契約が無いため登録をしていても産休が取れないので、育児休暇は勿論、出産手当も出ません。

せめて産前は出産前日までは支給されるのでしょうか?
産休が取れれば手当てが支給されるのに、失業の場合は何も手当てが無いのでしょうか??
ご回答宜しくお願いいたします。

職安が「再就職不能」と判断すれば支給されません。
職安の担当者と話し合って下さい。


〉産休が取れれば手当てが支給されるのに、失業の場合は何も手当てが無いのでしょうか??
派遣切りそのものを不当だと争わないわけでしょう？



出産手当→出産手当金

〉給付の支給終了日には1年後の日付が記載されていました
「受給期間」の満了日では？
「受給資格がある期間」の意味です。その間において、所定給付日数分の手当が受けられる、という関係です。
1年間ずっと支給されるわけではありません。

〉産後2ケ月は就業できない
「使用者は、産後8週間を過ぎていない人を就労させてはならない」です。
労働者に対して労働を禁止しているわけではありません。

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