失業保険受給資格についてお聞きしたいです
色々と受給資格について説明が成されていますが、自分で調べても
よく理解できず、ハローワークも遠方にしかないので
質問させていただきます。
自分は
平成２２年９月～平成２３年１月末（４ヶ月）
平成２３年５月１６日～平成２３年９月末（３ヶ月と１５日）
通算して７ヶ月１５日勤務していました。
離職後から過去１年以内に６ヶ月間雇用保険加入していればいいと
聞きましたが、上記で受給資格は満たしているのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。
色々と受給資格について説明が成されていますが、自分で調べても
よく理解できず、ハローワークも遠方にしかないので
質問させていただきます。
自分は
平成２２年９月～平成２３年１月末（４ヶ月）
平成２３年５月１６日～平成２３年９月末（３ヶ月と１５日）
通算して７ヶ月１５日勤務していました。
離職後から過去１年以内に６ヶ月間雇用保険加入していればいいと
聞きましたが、上記で受給資格は満たしているのでしょうか？
ご回答よろしくお願い致します。
退職理由が自己都合ならダメです。（1年いります）
会社都合かつ、6・7回雇用保険を払っているなら大丈夫です。
会社都合かつ、6・7回雇用保険を払っているなら大丈夫です。
3月に8年間やってきた美容師を一旦辞め、離職します。
自分の学歴のなさにコンプレックスを感じて、大学へ行こうか、スクールに行こうか、ドリルを買おうか、なんて考えていたところ、失業保険
ももらえて、受講料もほとんどかからない職業訓練校があることを知りました。
すぐにでもハローワークに行きたいのですが、今までまとまった休みなんてほとんどなかったので、海外に住む友達に会いに行きたい。とか、旅行に行きたいとか。羽根を伸ばして1.2ヶ月ほどゆっくりしたいという気持ちもあります。
ハローワークに行ったら、指定された日時に必ず行かなければいけないと聞きました。
うまく職業訓練校にも通え、失業保険ももらえ、かつ、4月と5月の頭までは遊べることは可能でしょうか。
アドバイスよろしくお願いします。
自分の学歴のなさにコンプレックスを感じて、大学へ行こうか、スクールに行こうか、ドリルを買おうか、なんて考えていたところ、失業保険
ももらえて、受講料もほとんどかからない職業訓練校があることを知りました。
すぐにでもハローワークに行きたいのですが、今までまとまった休みなんてほとんどなかったので、海外に住む友達に会いに行きたい。とか、旅行に行きたいとか。羽根を伸ばして1.2ヶ月ほどゆっくりしたいという気持ちもあります。
ハローワークに行ったら、指定された日時に必ず行かなければいけないと聞きました。
うまく職業訓練校にも通え、失業保険ももらえ、かつ、4月と5月の頭までは遊べることは可能でしょうか。
アドバイスよろしくお願いします。
職安からの訓練学校は、様々で本気でやり抜く気持ちがなければ続きません。世の中そんなに甘くないです。また兄弟が美容院をしていますが、仕事から離れると必ず腕は鈍ります。
雇用期間の定めがある仕事を退職した後の失業保険について。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
私は正社員で1年４か月ほど働いて８月末で退職しました（自己都合）。９月から雇用期間の定めがある仕事に就くのですが、質問があります。新しい仕事を退職した後、失業保険を受給する場合、待機期間は何か月ですか？また、雇用保険は通算されますか？※新しい仕事はハローワークの紹介で、雇用契約更新なしと明記され、週5で１日７時間。契約期間は９月３日～１２月１５日までです。会社都合の離職とはならないのでしょうか？よろしくお願いいたします。
有期雇用契約で、次期の更新がないと記載されていれば、
待期期間は７日ですが、
給付制限期間が発生しますので、受給できるのは３ヶ月先です。
＞会社都合の離職とはならないのでしょうか
次期の契約更新がないと言う事は、あらかじめその期間を以て雇用契約が終了するという事になります。
これに合意していますので、会社都合にはなりません。
待期期間は７日ですが、
給付制限期間が発生しますので、受給できるのは３ヶ月先です。
＞会社都合の離職とはならないのでしょうか
次期の契約更新がないと言う事は、あらかじめその期間を以て雇用契約が終了するという事になります。
これに合意していますので、会社都合にはなりません。
厚生年金の４４年特例により年金を受給するため 去年の１０月末で年金をかけないアルバイトになり年金はかけるのをやめたのですが雇用保険はそのままかけています。
ところが今日年金機構から支給額変更通知書が届き雇用保険の基本手当また船員保険の失業保険の申し込みを行われたか 受け取られているため年金の支払いを停止しましたという通知書が届きました。今の会社に入る前 平成24年11月末に前の会社をやめ失業保険の申し込みをしたのですがすぐ 今の会社に就職し失業保険を受け取らなかったのですが 一か月年金が停止したままです。受給期間満了が25年の１１月末なので今年の２月にしかもどらないといわれてます
このことが 関係しているのでしょうか。それとも 失業保険の申し込みをしていないのに とまるのでしょうか
ところが今日年金機構から支給額変更通知書が届き雇用保険の基本手当また船員保険の失業保険の申し込みを行われたか 受け取られているため年金の支払いを停止しましたという通知書が届きました。今の会社に入る前 平成24年11月末に前の会社をやめ失業保険の申し込みをしたのですがすぐ 今の会社に就職し失業保険を受け取らなかったのですが 一か月年金が停止したままです。受給期間満了が25年の１１月末なので今年の２月にしかもどらないといわれてます
このことが 関係しているのでしょうか。それとも 失業保険の申し込みをしていないのに とまるのでしょうか
失業保険申し込みをした場合、申込日の翌月分から年金支給は停止となります。求職申し込みをしてしまうと、受給満了日までは失業保険受給の権利があるため一時的に年金支給は停止されます。しかし、失業保険を受給していないことが1カ月ごとにハローワークから年金機構に通知されることにより年金は入金されます。このような年金支払いを3カ月ごとの随時払いといいます。
11月に失業保険を申し込んだことにより12月分年金は支給停止、しかし失業保険を受けていないことの通知により3カ月後の3月に12月分年金は入金されます。1月も失業保険を受けなければ1月分年金は4月に入金となります。
ハローワークと年金機構との連動により、このような変則入金は雇用保険受給満了日まで継続されます。満了日を経過すると定期入金にかわります。
簡単にいえば失業保険を受けていなければ、その月の入金は3が後にされるということです。
失業保険の受取らなかったのですが・・・とありますので失業保険の申し込みはしてしまったはずです。求職申し込みをしてしますと給付金を受け取らなくても受給満了日までは権利が発生してしまうので3カ月後の随時払いになります。
だたし、上記は会社都合退職での求人申し込みでのこととなり、自己都合退職のときは給付制限期間後の3カ月後の随時払い開始となるため、6カ月後に随時払いが開始されることになり空白の期間が6カ月になります。しかし給付制限期間3カ月の年金は受給満了日後に入金されます。
なお44年を満たしただけでは特例には該当しません。44年を満たし厚生年金を喪失したときに44年特例が該当となるため質問者さんはアルバイトに切り替えたのでしょう。
11月に失業保険を申し込んだことにより12月分年金は支給停止、しかし失業保険を受けていないことの通知により3カ月後の3月に12月分年金は入金されます。1月も失業保険を受けなければ1月分年金は4月に入金となります。
ハローワークと年金機構との連動により、このような変則入金は雇用保険受給満了日まで継続されます。満了日を経過すると定期入金にかわります。
簡単にいえば失業保険を受けていなければ、その月の入金は3が後にされるということです。
失業保険の受取らなかったのですが・・・とありますので失業保険の申し込みはしてしまったはずです。求職申し込みをしてしますと給付金を受け取らなくても受給満了日までは権利が発生してしまうので3カ月後の随時払いになります。
だたし、上記は会社都合退職での求人申し込みでのこととなり、自己都合退職のときは給付制限期間後の3カ月後の随時払い開始となるため、6カ月後に随時払いが開始されることになり空白の期間が6カ月になります。しかし給付制限期間3カ月の年金は受給満了日後に入金されます。
なお44年を満たしただけでは特例には該当しません。44年を満たし厚生年金を喪失したときに44年特例が該当となるため質問者さんはアルバイトに切り替えたのでしょう。
今年の３月末に仕事を自己都合で退職し、
今月（９月）にハローワークで紹介してもらった会社へ就職が決まりました。
３～９月の間に派遣のアルバイトをしていたため
失業保険などはもらっていませんでした。
こういった場合、
再就職手当などの一時金をいただくことはできないのでしょうか？
よろしくお願いします。
今月（９月）にハローワークで紹介してもらった会社へ就職が決まりました。
３～９月の間に派遣のアルバイトをしていたため
失業保険などはもらっていませんでした。
こういった場合、
再就職手当などの一時金をいただくことはできないのでしょうか？
よろしくお願いします。
再就職手当は失業保険の申請をしていない限りは
申請が出来ません（出処が同じ雇用保険からだからです）。
あなたが３月末で辞め、その後失業保険の申請をしていたなら
今回受け取れたかも知れません。
申請が出来ません（出処が同じ雇用保険からだからです）。
あなたが３月末で辞め、その後失業保険の申請をしていたなら
今回受け取れたかも知れません。
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