失業保険を受ける際の扶養から外れるタイミングについて。


今、失業保険を受けようと昨年末（12/28）にハローワークに行って手続きをしました。
待機期間は七日間で、説明会は１月の13日なのですが、まだ夫の扶養から外れていません。今、夫の会社に申し出て「健康保険扶養異動届｣ を送るから記入してくださいと言われて送られるのを待っている状態です。
そこで問題なのですが、健康保険扶養異動届というものは国保に切り替えるときに必要なのでしょうか？国保に切り替えるのが遅れてしまい不安です。本当はもっと早く夫の扶養から外れないといけないんじゃないかと思うのですが、本来はいつまでに夫の扶養から外れ国保に切り替えなきゃいけなかったのでしょうか？規定の日がわからないので、どなたか教えて下さい。全くわかっていないので文面がわかりにくいと思います。すみませんがよろしくおねがいします。

雇用保険の基本手当（失業給付金）を受ける期日までに「被扶養者」資格を喪失させてください。

市町村によっては「健康保険被扶養者（異動）届」を必要とする場合があります。

知恵をお貸し下さい。


今年入職、10月末に妊娠のため退職し、
11月から旦那の扶養に入りました。


※パート契約で社会保険に加入していました。

※雇用保険加入していましたが1年以
内の退職のため、失業保険？は適応しないと言われました。

※妊婦にシビアな職場なため、つわり・腰痛も酷いために、退職の形をとる方法しかありませんでした。

※前職場から最終の給料明細が(源泉徴収も)届いていないため、
最終の課税支給累計額が分かりません。
(おそらく累計額は110万ほどになるかと思われます)

諸事情により、お腹が目立つまでは働く事になり、
妊婦であることを隠して、
派遣会社に登録と短期パートの面接を受けました。

※派遣は腰痛を理由に主に単発の仕事をしていく、と派遣会社に伝えています。


そこで、質問なのですが、
(１)扶養から外れるのは年間130万以上の収入がある場合と聞きました。
私の場合、【前職場】プラス【派遣会社 又は 短期パート】の給料を合算しての年間130万以上とされるのでしょうか？

(２)短期のパートは、まだ合否が分かりませんが、2ヶ月間(12月.1月)のみで、「扶養からはずないように自分で計算して調整して下さい」と担当の方に言われたのですが、年間130万以上稼がないように、との意味でしょうか？


乱文失礼しました。
よろしくお願いします。

１、はい。

２、そうですね。

>諸事情により、お腹が目立つまでは働く事になり、妊婦であることを隠して、

働けるぐらい元気だから別にいいんだけども、万が一の事で職場に迷惑かけないでね。
前にそういう人いたんで一応言っておきます。
誰も同情しないから。

失業給付を受給につき、主人の扶養からはずれ、国民年金、国民健康保険の加入による、保険料の支払い期間について、お聞きします。

６月４日?９月１日までの期間、失業保険を頂いた場合、国
民年金、国民健康保険は◯月◯日?◯月◯日まで支払うのですか？
だいたいの金額を把握しておきたいので、よろしくお願いします。

月末の分だけ です。

６月分、７月分、８月分 の３か月分ですね。

国民年金は、１５０２０円（月) 健康保険料は、市役所に確認ください。
あなたの昨年の年収次第ですし、市町村によって、大きくかわります。

失業保険について教えてください
3月で主人の転勤のため2月で離職しようとおもっています
受給資格をみたしているかわからないのでおしえてください
勤続は7年近くありますが最初の数年は月3万程度でした
平成20年あたりで平均6万程度
現在ここ1年は

2月 61000
3月 64000
4月 68000
5月 63000
6月 60000
7月 75000
8月 67000
9月 70000
10月64000
11月71000
12月58000

1.2月も 6万弱だとおもいます
週3-4回のパートです
月で12-15程度だとおもいます
受給資格はありますか？
あるとしたら2月でやめて4月から職探しし始めるつもりですかみつからなければ4月からもらえますか？
詳しい方おねがいします

今計算したら受給資格がない可能性が高いです。

雇用保険に加入していたとしても実際週20時間以上の
勤務（雇用保険加入条件）を超えているかを実態として
確認しますのでもし、超えていなければ遡って雇用保険から
外れることになります。

時給を仮に850円で雇用保険の加入条件の週20時間以上で仮に
計算すると約８０，０００円になるのであなたが記載した金額では
時給が労働基準法の最低賃金を下回らない限り、難しいと言えます。

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