失業保険受給終了後、扶養範囲内で働く予定です。

昨年初回12月～最終4月末に失業保険受給しています。

その後仕事を開始するのですが、103万円以内は、失業保険でいただいた分も加算され
るのでしょうか？？
それだと、毎月8万どころか、6万程度におさめないといけないです。

もう１つですが、103万円というのは、1月～12月支給分(12～11月勤務分)の合算ですか？
それとも12月～11月支給分(1～12月勤務分)の合算ですか？？

教えてください！！

失業手当は非課税なので税金上の扶養に関しては考える必要はありません。
１月から１２月までに受け取った金額で、いつ働いた分かということではありません。

市民税・県民税申告書が届きました。
去年5月から11月まで派遣で働いていました。(現在は失業保険給付中)
前社から源泉徴収票は送られております。
申告の必要があるかないかご教示下さい。

給与支払報告書は会社から役所へ送るものなので自分のとこへはきません。

会社からもらった源泉徴収票の右上らへんの源泉徴収税額に金額が記載されていたら
確定申告をすると支払った税金が戻ってくる可能性がありますよ。
確定申告をすれば、住民税の申告はしなくてもｏｋなはずです。

扶養（配偶者控除）についてお伺いします。
現在、主婦です。今年２月末まで仕事をし、その後専業主婦をしています。

主人の扶養から外れないといけないのかの相談です。
現在私は専業主婦をしています。
２月末まで働いていたので、給料は３回（手取り約６０万円程）・・・１２月の働いた分が１月に入金するので。
そして、現在は失業保険の受給が今月から始まりました。（日/5687円の90日です）

扶養って１３０万までなんですよね？？
でも、ネットなどで見てみると、失業保険の受給をしていると一度、扶養から外れないといけないとか。。。書いています。
本当にそうなんでしょうか？

この受給が終わり次第、（90日越えたら）また、働こうかとも思っています。ただ、あと幾ら位が目安としないといけないのか？？

教えていただきたいです。

あと、どこに問い合わせってするものなんでしょう。（相談みたいな）
お願いしますm(__)m

配偶者控除は問題ありません。

あなたの1月～12月の所得が38万円以下なら、旦那さんは配偶者控除を使えます。

所得38万円は給与収入で言うと103万円以下、雇用保険の基本手当（失業給付）は非課税で 所得にはカウントしません。


問題は、社会保険の扶養（健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者）です。

被扶養者の収入条件は年収130万円未満ですが、雇用保険の基本手当日額が3,611円を超えると、年収130万円以上に相当するとみなされます。
早急に被扶養者分の健康保険証を旦那さんをとおして返却してください。
被扶養者でなくなった日は、3ヶ月の給付制限が明けた日です。

健康保険証と引き換えに「社会保険資格喪失証明書」を作ってもらい、市・区役所に提示して国民健康保険・国民年金の加入手続きをして下さい。
基本手当の受給が終わったら、「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものを旦那さんの会社に提示して、再度、被扶養者の手続きをしてもらいます。

国民健康保険料について。平成23年の3月末に退職し、平成24年の4月に再就職した者です。
国民健康保険料は前年度の収入を基に決定されるとのことで、現在かなり高額の保険料を納めています。今年度の健康保険料はいつ・どのように決定されるのでしょうか？4月の時点では、まだ高額のまま口座から引かれています。ちなみに23年度の収入は、失業保険料のみです。お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。よろしくお願いします。

国民健康保険料は今年(24年度)は昨年の所得から算定され今年の6月から来年の3月の10期に分けて納付します。
従って23年度分の最後は3月31日が土曜日4月1日が日曜日なので4月2日に口座から引き落としされているはずです。
又23年の収入は失業保険の給付金のみであれば所得は0円となり低所得者に該当しますので減額されますのでかなり小額になりますよ。
補足
所得の申告（確定申告、住民税の申告、国保の所得申告のうちいずれか）が済んでいれば特に申請は不要です。

失業保険 旦那の扶養から抜ける？

妹が失業保険を5月から120日間貰う予定です。
すでに5月半ばに1回目の14日間が給付され、6月(28日分)、7月(28日分)、8月(28日分)、
9月(22日分)で120日です。

妹は
旦那の扶養に入ってます。
120日給付されても48万程度です。
2012年は1日も働いてないので収入は０です。
もし9月以降も働き口が見つからなければ収入は失業給付金のみの48万です。


お聞きしたいのは妹の旦那の保険組合は1か月に１０万越えたら扶養から外されるではなくあくまでも年間で１３０万以下なら扶養に入れるが規定と言われてます。
この場合別に扶養脱退申告をしなくてもバレないと思うのですがどうなのでしょうか？

ちなみに去年の年末調整の紙には2012年の妻の予定収入は０と言ってあります。
何故なら12月末日で仕事を辞めたからです。

どなたかお知恵をお貸しください。

年末調整では失業手当は非課税なのでかまいません。社保等の扶養には年末調整とは関係ありません。

一般的には３６１２円以上なら扶養から外れなければならないと言われています。しかしあくまで一般的にであって、その判断は扶養者の所属する保険組合や会社の判断です。正式に本当に失業手当の月額も日額も関係ないと会社がいうのであれば扶養からはずれる必要はないでしょう。違うのに黙っていてバレなければいいのでは、不正してもいいかというのであれば自己責任です。誰も不正行為に大丈夫ですよとは言えません。ここは不正行為のアドバイスをするところではありませんので。
いずれにせよ、ここで聞いても意味がありません。

教えてください。今月３１日付けで６年間働いた会社を出産のために退職します。旦那は社会保険ではなく国民健康保険＆国民年金に加入しています。
とりあえずわたしがやる手続きは、旦那の扶養に入る＆国民健康保険と国民年金の３つの手続きを役所で行えばいいでしょうか？でそのあとハローワークで失業保険の延長手続きを行えば大丈夫なのでしょうか？
扶養に入った場合出産手当金はもらえるのでしょうか？

社会保険→健康保険・厚生年金

・国民健康保険に「被扶養者」という制度はありません。
・税金の「控除対象配偶者」のことなら、ご主人が勤め人なら「扶養控除等申告書」を勤め先に申告することになります。自営業なら確定申告です。

・出産手当金は、
あなたが退職前に連続して１年間、（職場の）健康保険に加入していた。
退職後６ヶ月以内に出産した。
ときに受けられます。

または、健康保険を任意継続し、その間に出産したときもです。
ただし、いずれも、来年３月３１日時点で産前の手当を受けられる資格がある状態でないとダメです。

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